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Desenvolvimento Empresarial

DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL


Desenvolvimento Empresarial (Primeira Opção)

1 - ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO DE METAS COM COACHING DE EQUIPE Revisão Mensal das Metas com os Gerentes e Pessoas Chave escolhidos; Treinamento da Equipe onde que são trabalhadas as tarefas e dificuldades do cotidiano. Este encontro mensal provoca uma competição interna saudável, e é conduzido com recursos de Coaching de Equipe para Alta Performance. O Direcionamento Estratégico é definido com a Direção da Empresa e Pessoas chave, e será o “Norte” no acompanhamento e na sequência dos trabalhos. São estabelecidos objetivos adequadamente agressivos e desafiantes, revistos com o grupo. Melhora, significativamente, a comunicação interna e os resultados.

Desenvolvimento Empresarial (Segunda Opção)

2 - ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO DE METAS COM COACHING DE EQUIPE + COACHING INDIVIDUAL Para trabalhar bloqueios inconscientes que atrapalham o processo e precisam ser superados individualmente, como: timidez disfarçada em agressividade, baixa autoestima e dificuldade de ser objetivo numa função gerencial, o Coaching Individual é a chave complementar necessária. Nesta Opção temos, então: COACHING DE EQUIPE + COACHING INDIVIDUAL. o Uma Reunião Mensal de dia inteiro com o grupo de gerentes e pessoas chave escolhidos, para Acompanhamento e Revisão de Metas, busca de novas alternativas e soluções; e... o Sessões Mensais, ou quinzenais, Individuais de Coaching, de cerca de 1 hora cada, com cada participante selecionado (máximo de cinco pessoas/dia/Coach). Foco na descoberta de Soluções sem se apegar ao problema. Trocar “quem fez, por que fez, etc.”, por “o que eu quero em vez disso?”.

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